Ameaça do “velho normal” vai marcar 2022
Vai haver uma “Grande Renúncia” no Brasil? Provavelmente não, pelo menos por enquanto.
Da felicidade no trabalho à aprendizagem ágil em quatro obras
• Quem se mantém o tempo todo aprendendo, de modo mais rápido, mais produtivo e com mais sentido.
• Aquele que toma as decisões sobre sua própria aprendizagem ao longo da vida com uma mentalidade ágil.
• Adaptabilidade e flexibilidade são princípios fundamentais.
• Responder a mudanças mais do que seguir um plano.
• O papel do aprendiz ágil é definir o que aprender e como colocar em prática, fazer pontes e compartilhar seus insights.
Vai haver uma “Grande Renúncia” no Brasil? Provavelmente não, pelo menos por enquanto.
“Não faz sentido para uma academia corporativa oferecer competências do futuro listadas pelo Fórum Econômico Mundial. As pessoas têm dificuldade para tangibilizar esse tipo de conhecimento.”
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“A mudança para outras cidades durante a pandemia e o apelo do nomadismo digital merecem ser considerados, mas afetam uma minoria. Mais relevante é a questão do controle”
Parte da complexidade de gerir pessoas a partir de agora será lidar com a multiplicidade de opiniões e necessidades em relação a de onde trabalhar. Conviver simultaneamente com três grupos de pessoas. As que querem...
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Que armas são essas? Esta é a pergunta que eu, pacifista de corpo e alma, me proponho a responder mensalmente, a partir de hoje, neste espaço.
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Um olhar para as forças que estão mudando a forma como trabalhamos e os caminhos para nos mantermos relevantes em meio à transformação
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