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LIVROS

Da felicidade no trabalho à aprendizagem ágil em quatro obras

  • O QUE NOS FAZ FELIZES (E INFELIZES) NO TRABALHO

    • Motivação, propósito, valores…
    • O que dinheiro tem a ver com felicidade
    • Metas e bônus vs negócios sociais e empresas com bandeiras
    • Autoconhecimento
    • Liderança: por um mundo livre de babacas
    • Equilíbrio: meu nome não é (só) trabalho

    UMA BREVE HISTÓRIA DA (IN)FELICIDADE NO TRABALHO

    • Origens filosóficas do sofrimento dos ocupados
    • Transcendência, empatia e outras pequenas rebeldias

    A GEOECONOMIA DO BEM-ESTAR E NOSSO LUGAR NESSE MAPA

    • A copa do mundo da felicidade
    • Felicidade Interna Bruta (do Butão para o mundo)
    • Uma economia sem crescimento?
    • Do paternalismo da empresa de dono à meritocracia à brasileira

    UM NOVO MUNDO (MAIS FELIZ) PARA O TRABALHO

    • Sem escritório, sem horários… com resultados
    • Por que ser feliz é estratégico
  • POR QUE VALE A PENA REINVENTAR

    • Da Doutrina Friedman às empresas sociais
    • Os limites do crescimento
    • A sociedade dos supergestores

    MOVIMENTOS QUE USAM OS NEGÓCIOS COMO FERRAMENTA DE TRANSFORMAÇÃO

    • Capitalismo Consciente
    • Marketing consciente
    • Inovação consciente
    • Empresas B
    • Negócios sociais
    • Setor 2,5 e investimentos de impacto
    • Negócios de valor compartilhado

    TRANSFORMANDO AS RELAÇÕES DE TRABALHO

    • Motivação compartilhada; resultados socializados
    • Muito além do coworking
    • EUpreendedorismo
  • A DOENÇA DA PRESSA

    • Por que todo mundo está tão ocupado
    • A ameaça do Burnout

    A GERAÇÃO PÓS-WORKAHOLIC

    • Design de rotina e sustentabilidade pessoal
    • Estilo pessoal de produtividade
    • Melhoria contínua aplicada à vida

    UMA ROTINA CRIATIVA

    • Por que a rotina das manhãs é a mais importante
    • A era dos atletas corporativos
    • Como domar seu e-mail
    • A arte da reunião
    • Priorizar e dizer não
    • Mindfulness
    • Sono

    ROTINAS COLETIVAS E O DESAFIO DA LIDERANÇA

    • Transferindo boas práticas pessoais para sua equipe e para sua empresa
    • Devolvendo aos funcionários o design de suas rotinas